根据《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》，我院参照划分原则，制定适合我院实际的护理专业人员分级体系和晋级标准，建立护理人员分级晋阶体系，将临床护理岗位分为N0、N1、N2a、N2b、N3、N4六个层级，其中N2b以上护理人员为临床护理骨干，在科室承担着临床带教、科研教学、质量控制、病房管理等重要工作内容。为快速培养护理骨干，提高临床护理质量，8月2日-8月5日，护理部组织全院护理骨干进行专科护理知识培训。

本期培训分理论、实践演练两部分。其中理论课程内容囊括低年资护士培训、临床带教、危重患者的识别与护理、护理操作与考核问题分析思考、精神科病情观察技巧、评判性思维与护理等内容；其中省专科护士李佳和殷杰梅在授课过程中还给大家现场演示了止血与包扎技术、防暴技能与现场控制等，最后，大家在殷杰梅老师的带领下认真地演练防暴技能，体会防暴脱身的技巧和方法。授课老师们严谨治学的敬业精神、深厚的知识内涵及精湛的理论阐述，配以我院身边鲜活的实例，在授课、实践与演练过程中，让护理骨干们受益匪浅。

通过此次切合医院实际现状、符合临床护理需求的培训活动，让参训骨干有更多的机会去思考、去表述观点和动手操作。四天的集中培训，不仅让骨干们学到技能、交流心得，更重要的是以专业的眼光去对待本职工作，更加明确了今后的工作方向与工作思路，将所学知识应用于实践，并在实践中反复检验，为本院护理建设和发展，做出自己应有的贡献。(护理部）