| 小王是某公司的技术员，技术上比较突出，且对整个生产过程控制和生产设备的维护较其他人都胜出一筹，但比较内向，凡事不愿麻烦领导，大多数的困难都自行"解决"了。同事小张热情、聪慧、富于创造性，喜欢与上司沟通。上个月，公司决定从提拔一名主管。小王满怀信心的告诉自己，由于自己技术水平较高，车间主管的位置非他莫属。然而，经过上级的评选，最终确定小张任车间主管。此后，小王工作积极性明显不如从前，整天闷闷不乐。于是，他来到心理咨询门诊。 坐在我的面前，小王打开了话匣子，谈自己如何利用业余时间钻研业务，如何在工作过程中尽心尽职，为什么升职的时候轮不到我。首先，我表示对他的遭遇的理解，这种遭遇后的心态也有一定的普遍性。 接着，我给他讲了一个故事： 有一棵梨树，终于结果了。第一年，梨树结了10个果子，被拿走9个，自己得到1个，对此，它愤愤不平，于是自断筋脉，拒绝成长；第二年，它结了5个，自己得到1个。“哈哈，去年我得了10%，今年得到20%！翻了一翻。”这棵梨树心理平衡了 。一棵苹果树和梨树是邻居，它和梨树同时结果。第一年，它结了10个果子，被拿走9个，自己得到一个，它没有怨言，继续成长；第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个 。“得到多少果子不是最重要的，最重要的是我在继续成长！”几年以后，梨树也许还会结果子，也许变成一棵不会结果子的树，但苹果树一定会成长成会结许多果实的参天大树。 小王认真的听完我的故事，陷入了沉思，我没有打断他。良久，他才微笑着说：“谢谢你，我懂你的意思了！”在现实生活中，我们常常有这样的感觉：工作努力却没有相应的回报，为单位做了贡献却没有人重视，同样的付出却有不一样的结果。于是，愤怒、抱怨、发牢骚，最终，决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得，从而停止成长。本例个案中，小王受挫后的消极心态固然有传统文化导向的影响（重官思想），但更重要的是自我认识不清。其实，生命是一个历程，是一个整体，任何时候，成长才是最重要的。 耿在香 |
