为了让新进人员尽快熟悉医院、融入医院，8月21日，2014年新参加工作人员岗前培训拉开帷幕，全院23名新员工参加培训。开班仪式上，院党委书记李放出席并致欢迎辞。

李放书记代表医院对新员工的加入表示了欢迎，她说，现在是医院发展的关键时期，新员工的加入为医院的发展提供了新鲜血液，希望新员工的到来能够进一步提升医院的软件资源水平。她表示，希望大家通过一周多的培训了解医院的文化、历史、规章制度，能够了解精神病专科医院和其他综合性医院相比特别之处，同班同学之间能够相互交流、学习，互帮互助提升自我。同时，她还结合自身多年的工作经验和生活经验，希望新进员工能够认真、勤奋、慎独、包容。

为了保证培训的效果，办公室拟定了详尽的岗前培训计划，院领导和各职能部门负责人亲自给新员工授课，内容丰富、针对性强。办公室还将所有课程资料汇编成册，除了常规的规章制度、医德医风教育、服务礼仪、心理调适、消防讲座外，今年还结合当前形势增加了信息系统操作内容、加大了医院感染管理、医患沟通的内容，力求通过规范化的培训进一步巩固新员工的专业知识和专业技能。

为期九天的岗前培训结束后，医院对新参加工作人员进行了考核并召开了座谈会。座谈会上，新员工们交流了岗前培训的心得体会并和各职能科室负责人进行了互动交流，办公室也对岗前培训的总体情况进行了反馈。新员工表示，岗前培训准备工作充分，形式适合学习的需要，内容合理实用，对适应医院的工作环境起到了较大的作用。（办公室）