| 为加强医院管理，提高服务质量，增强医院竞争力，充分调动科主任的积极性和创造性，使科主任在医院建设发展中发挥更大作用，推动医院又快又好发展，4月3日，医院与23个基层科室负责人签订了2014年综合目标责任书。目标责任书切实结合医院实际，从医疗管理、医疗安全、工作质量、业务学习、优质服务、医德医风、业务指标、护理管理等方面对各科室工作进行了进一步的细化、量化，使责任落实到科，落实到人，同时结合各科室特点和职责，有针对性的做了不同的要求，并制定出具体考核细则，强化了职工的目标意识和责任意识，为进一步完善制度，规范管理，全面、优质、高效完成省厅下达的各项任务奠定了坚实的基础。创建等级医院是我院今年各项工作的重中之重，为此，在完善各项考核目标的同时，今年的责任书将创建等级医院列入其中的一项重要条款。年终医院将根据目标责任书内容对各基层科室进行考评。（办公室） |
