我院2012年度公开招聘工作于5月底圆满结束,本次公开招聘涉及临床医疗、护理、检验、放射、神经康复、药学等多个专业。
根据江苏省人力资源和社会保障厅要求,我院于5月8日至9日组织了现场报名,通过严格的资格审查,有93位考生符合报考条件;5月21日组织了公开招聘考试,74名各专业考生参加了理论考试,整个考场秩序井然,考生们认真完成答题。笔试内容主要以理论基础与专业知识为主,根据笔试成绩从高分到低分按照公告要求确定面试比例。今年临床医疗人员面试严格按照省人社厅的要求,进行了结构化面试,结合本单位的工作性质进行命题、面试和评分。整个面试过程严肃、认真、有序,考生在规定的时间内完成答辩,记分员和计时员即时计分核分,面试完毕现场向考生本人公布了得分。经过严格的考核,最终34位考生入围体检。根据笔试、面试成绩及体检结果,经院招聘工作领导小组讨论确定了拟聘用人员名单,并在医院网站上进行了为期一周的公示。 人才招聘工作是医院引进人才的一个重要环节,也是医院培养人才的基础。一直以来,医院领导高度重视此项工作,为加强对人才招聘工作的监督,医院邀请了省厅人教处、监察室领导对这次招聘工作的全过程实施监督指导,院纪委也全程参与和监督,使整个招聘工作做到“公开、公平、公正”。医院各职能科室给予了密切配合,确保了公开招聘工作有序开展。(办公室)
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