为进一步深化职能，增强医院的凝聚力和竞争力，明确科室责任，促进医院各项工作落到实处，医院继与各基层科室负责人签订了目标责任书后又于3月11日与各职能科室负责人签订了2012年综合目标管理责任书。目标责任书紧紧围绕医院确定的2012年工作任务，以等级医院为抓手，坚持以医疗工作为中心，从切实发挥科主任作用、加强内涵建设、提高服务质量、不断拓展业务范围、全面提升医院形象等各方面明确了各职能科室的职责、任务及相关要求，制定了考核细则与奖罚措施，做到了分工明确，责任到人，为确保圆满完成2012年各项任务、更好地推动医院工作起到了重要作用。（办公室）